公司舉辦《集體合同》簽約儀式

為建立企業和諧穩定的勞動關系，維護職工合法權益，促進企業發展，2019年8月23日上午8時，在公司三樓會議室舉辦了《集體合同》、《2019 年工資專項集體合同》簽約儀式。參加本次簽約儀式的有企業方協商代表：總經理沈建中同志、副總經理王瑋同志，職工方協商代表：工會主席兼黨支部書記沈國勝同志、工會副主席華晶晶同志、工會委員蔣海鶴同志，以及30名職工代表。 

經公司行政與工會多次平等協商，雙方就《集體合同》和《2019 年工資專項集體合同》相關條款達成一致?！都w合同》就職工的勞動用工、勞動報酬、工作時間、帶薪休假、保險福利、勞動安全衛生、教育培訓、職工獎懲、勞動合同管理以及勞動爭議處理等問題進行約定，充分維護職工的合法權益。

會上全體職工代表認真聽取了沈國勝同志對《集體合同》、《2019 年工資專項集體合同》內容的解讀，就職工關注的工資調整幅度，根據企業年度經營目標和可持續發展的原則，除經營者外，確定職工基本工資增減幅度比例。會議經過認真討論和審議，經舉手表決全票通過《集體合同》、《2019 年工資專項集體合同》的決議。

隨后企業方首席代表總經理沈建中同志與職工方首席代表工會主席沈國勝同志共同簽署了《集體合同》和《2019 年工資專項集體合同》。

《集體合同》的簽訂既明確了企業和職工雙方的權利和義務，也對如何切實維護好職工合法權益提出了具體要求。作為企業負責人，企業方首席代表總經理沈建中同志向全體職工承諾：公司將切實履行《集體合同》和《2019 年工資專項集體合同》的各項職責，認真研究和回應職工的訴求，一如既往支持工會工作，在構建和諧企業上作出更大的努力。

同時總經理沈建中同志表示公司的發展需要全體職工的共同努力，今后企業的工資福利將更多的向一線員工傾斜，讓一線員工得到更多實惠。

本次《集體合同》的簽約是奕茂環境“融合、責任、創新、共享”的核心價值觀之理念落地的具體舉措，對維護企業和職工雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，調動廣大職工的積極性，促進企業生產發展和經濟效益的提高具有重要意義。